群眾身邊的“小案” 或許案值不大 卻是掛在大家心頭的“大事” 上栗縣公安局堅持把這些“小事” 當成“頭等事”辦 7月份以來 巡警大隊連續(xù)破獲2起盜竊案 凌晨作案？6小時人贓俱獲！ 7月1日早上 上栗鎮(zhèn)某小區(qū)居民饒師傅急得直打轉： 車里的手機、香煙、現(xiàn)金 加起來價值5000余元 一夜之間沒了影！ 接警后 民警火速開展偵查 僅用6小時便將嫌疑人抓獲 被盜
7月9日上午 萍鄉(xiāng)市公安局交管支隊武功山大隊 萬龍山中隊在桂花村路段執(zhí)勤時 發(fā)現(xiàn)有兩輛電動摩托車 快速駛來 交警隨即上前 進行檢查 經(jīng)現(xiàn)場核查 兩名駕駛人屬于未成年人 都屬于無證駕駛 隨后 交警將兩名少年 帶往中隊處理 并聯(lián)系家長說明情況 提醒家長要做好 對孩子的監(jiān)管教育 不要無證駕駛 最終 交警依法對兩名少年 進行處罰 法律鏈接 《中華人
“警察同志，你們一定要管管??！ 偷菜還踩壞苗子 太欺負人了！” 近日 聯(lián)洪派出所民警的接警記錄本上 多了幾條帶著泥土氣息的報警 ...... 轄區(qū)菜地接連遭賊手 不僅蔬菜被盜 菜苗還被惡意踩踏 事情是這樣的 “這賊太缺德了！” 李婆婆指著被踩爛的辣椒苗 “要是真缺把蔥、少頭蒜 說一聲我們都會給 可這人不僅偷光了我的玉米 還把地里的苗子踩得稀巴爛！” 和張大叔一
2025年7月10日，截至20時，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站受權發(fā)布信息：2人被查。 審查調查 ·浙江省消防救援總隊黨委副書記、總隊長蔡衛(wèi)國接受紀律審查和監(jiān)察調查 據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐應急管理部紀檢監(jiān)察組、浙江省紀委監(jiān)委消息：浙江省消防救援總隊黨委副書記、總隊長蔡衛(wèi)國涉嫌嚴重違紀違法，主動投案，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐應急管理部紀檢監(jiān)察組紀律審查和浙江省監(jiān)察委員會監(jiān)察調查。 ·哈爾濱音樂
江蘇省蘇州市中級人民法院8日發(fā)布懸賞公告。公告稱，該院在執(zhí)行申請執(zhí)行人蒯某與被執(zhí)行人江蘇億鵬建設發(fā)展有限公司、毛環(huán)宇、吳素林民間借貸糾紛一案中，因被執(zhí)行人江蘇億鵬建設發(fā)展有限公司、毛環(huán)宇、吳素林未履行生效法律文書所確定的義務，申請執(zhí)行人向該院提出懸賞執(zhí)行申請，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十六條之規(guī)定，特發(fā)布執(zhí)行懸賞公告如下： 被執(zhí)行人：江蘇億鵬建設發(fā)展有限公司，住所地江蘇省太倉市經(jīng)濟
為縱深推進 夏季治安打擊整治百日行動 凈化社會治安環(huán)境 經(jīng)開區(qū)公安分局 始終保持對違法犯罪的高壓嚴打態(tài)勢 近日 經(jīng)開公安精準發(fā)力、重拳出擊 成功端掉一個隱蔽賭博窩點 抓獲涉賭人員25名 現(xiàn)場查扣賭資8萬余元及賭具若干 有力震懾了賭博違法分子的囂張氣焰 案情回顧 7月8日 經(jīng)開公安根據(jù)前期摸排線索 發(fā)現(xiàn)轄區(qū)某處存在聚眾賭博行為 該窩點以“牛場子”形式招攬參賭人員
7月9日上午 萍鄉(xiāng)市公安局交管支隊武功山大隊 萬龍山中隊在茅店村路段執(zhí)勤時 發(fā)現(xiàn)一輛面包車內人頭攢動 存在超員嫌疑 遂攔停該車進行檢查 經(jīng)現(xiàn)場清點 該車核載7人 實載10人，超員3人 后面兩排擠了8人 沒有任何安全保障 一旦發(fā)生意外 后果不堪設想 據(jù)駕駛人凌某稱 車內人員 都是親朋好友 準備一起去蘆溪縣城喝酒吃席 自認為就多幾個人 不會有什么事
2025年7月9日，截至20時，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站受權發(fā)布信息：1人被查，2人被處分。 審查調查 ·國家稅務總局政策法規(guī)司原司長李三江接受紀律審查和監(jiān)察調查 據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐國家稅務總局紀檢監(jiān)察組、河南省紀委監(jiān)委消息：國家稅務總局政策法規(guī)司原司長李三江涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐國家稅務總局紀檢監(jiān)察組紀律審查和河南省洛陽市監(jiān)察委員會監(jiān)察調查。 黨紀政務處分
“甘警官，我剛剛接到一個 ‘抖音客服’電話， 讓我解綁帶貨功能， 還要輸銀行卡號， 這肯定是詐騙吧？ ”7月5日 經(jīng)開區(qū)公安分局玉湖派出所 社區(qū)民警甘孺收到了轄區(qū)居民 謝女士的緊急求助信息 謝女士一個操作 成功避開詐騙圈套 事情是這樣的 謝女士在家中接到一通陌生電話 對方自稱“抖音客服” 聲稱她開通了“帶貨功能” 如不立即解綁 每月將自動扣費數(shù)百元 就
找工作時 簡歷是“敲門磚” 面試是“入場券” 很多HR常常會關注求職者以前的工作經(jīng)歷 為了讓自己順利拿到offer 有的求職者選擇“無中生有”“過度包裝” 然而入職后卻露了餡 那么員工虛構工作經(jīng)歷 公司能否將其解雇呢？ 和小編一起來看個案例吧 案情分析 《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。工作經(jīng)歷屬于與勞動合
