近日，江西省蘆溪縣人民法院通過執(zhí)行和解程序妥善化解一批涉職工維權(quán)群訪案件。

林某某等103名職工與蘆溪縣某鞋業(yè)公司追索勞動報酬糾紛系列案，涉案公司因經(jīng)營不善被迫停產(chǎn)，拖欠林某某等103名職工勞動報酬約76萬余元。因多次索要勞動報酬未果，林某某等人申請了勞動仲裁，勞動仲裁裁決作出后，涉案公司仍未履行義務(wù)，林某某等人遂向蘆溪縣法院申請強制執(zhí)行。急于追回勞動報酬的涉案職工在提交執(zhí)行申請后第二天便到法院催促執(zhí)行，且情緒激動。考慮到該系列案件涉案職工較多，雙方分歧較大，為防止矛盾進一步激化，消除群訪隱患，該院決定特案特辦，抽調(diào)執(zhí)行業(yè)務(wù)骨干推進案件辦理，并立即啟動執(zhí)行和解程序，第一時間對涉案公司部分產(chǎn)品采取了保全措施，并傳喚雙方當事人于次日到法院協(xié)商。在聽取了雙方的訴求及意見后，執(zhí)行法官通過“面對面”、“背對背”等方式反復(fù)為雙方做工作，告知利益風(fēng)險，經(jīng)過委托和解員耐心細致的釋法說理，最終達成以涉案公司的部分產(chǎn)品抵頂林某某等人勞動報酬的一致意見。

蘆溪縣法院通過執(zhí)行和解程序，及時實現(xiàn)了涉案職工的合法權(quán)益，矛盾得到有效化解，消除了信訪隱患，取得了良好的社會效果和法律效果。