近日，江西省蘆溪縣人民法院秉持“小案事不小、小案不小辦”理念，法院干警上門調(diào)解，成功化解一批勞務(wù)合同糾紛案件，讓20名農(nóng)民工的“血汗錢”有了著落。

2019年初，王某等20人受萍鄉(xiāng)市某果業(yè)公司（以下簡(jiǎn)稱果業(yè)公司）雇傭，在該公司工地從事種樹(shù)、挖土等工作，約定工資按120元/天計(jì)算。在提供勞務(wù)結(jié)束后，經(jīng)結(jié)算王某等20人的工資為1200—6960元不等，當(dāng)王某等人滿懷期待向果業(yè)公司主張勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，公司卻以經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法支付所有人的工資為由推諉，王某等人多次討要，公司依然未向王某等人支付，僅出具了一張工資清單載明所欠費(fèi)用并加蓋公章。為維護(hù)自身合法權(quán)益，20名農(nóng)民工將該公司訴至法院。

受理案件后，承辦法官高度重視，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)果業(yè)公司被列入失信被執(zhí)行人名單，暫時(shí)無(wú)法承擔(dān)訴訟費(fèi)。承辦法官考慮到王某等人通過(guò)訴訟途徑化解矛盾糾紛需要先行墊付訴訟費(fèi)用，將增加農(nóng)民工的討薪成本，遂主動(dòng)與當(dāng)?shù)厮痉ㄋ鶞贤▍f(xié)商，由法院與司法所聯(lián)動(dòng)調(diào)解，再引導(dǎo)當(dāng)事人申請(qǐng)司法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議，達(dá)到“零成本”解紛效果，減輕企業(yè)和農(nóng)民工負(fù)擔(dān)。

因王某等人當(dāng)中多數(shù)人年齡較大，為避免來(lái)回奔波，法院干警走村入戶，上門開(kāi)展調(diào)解工作。調(diào)解過(guò)程中，法院干警與司法所工作人員一方面從法律角度向果業(yè)公司闡明拖欠工資需要承擔(dān)的法律后果，曉之以情動(dòng)之以理，強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工賺錢的艱辛與生活的不易；另一方面耐心安撫農(nóng)民工們的情緒，勸導(dǎo)雙方換位思考，最終果業(yè)公司承諾在一定期間內(nèi)給付工資，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，共同向法院申請(qǐng)了司法確認(rèn)。法院依雙方申請(qǐng)，通過(guò)司法確認(rèn)程序，依法裁定調(diào)解協(xié)議的有效，賦予調(diào)解協(xié)議法律強(qiáng)制執(zhí)行效力。

農(nóng)民工討薪關(guān)乎民生福祉。人民法院充分發(fā)揮司法智慧，通過(guò)聯(lián)動(dòng)調(diào)解+司法確認(rèn)的形式，上門成功化解糾紛，這是蘆溪法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)寫照。今后，蘆溪法院將繼續(xù)秉持“如我在訴”的司法理念，充分發(fā)揮司法審判職能，及時(shí)、高效、妥善化解涉欠薪案件，促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解，以實(shí)際行動(dòng)提升人民群眾的司法獲得感和幸福感。

（編輯：李錫念）

來(lái)源：“蘆溪法院”微信公眾號(hào)