近日，江西省蘆溪縣人民法院秉持“小案事不小、小案不小辦”理念，法院干警上門調解，成功化解一批勞務合同糾紛案件，讓20名農民工的“血汗錢”有了著落。

2019年初，王某等20人受萍鄉(xiāng)市某果業(yè)公司（以下簡稱果業(yè)公司）雇傭，在該公司工地從事種樹、挖土等工作，約定工資按120元/天計算。在提供勞務結束后，經結算王某等20人的工資為1200—6960元不等，當王某等人滿懷期待向果業(yè)公司主張勞動報酬時，公司卻以經濟困難無法支付所有人的工資為由推諉，王某等人多次討要，公司依然未向王某等人支付，僅出具了一張工資清單載明所欠費用并加蓋公章。為維護自身合法權益，20名農民工將該公司訴至法院。

受理案件后，承辦法官高度重視，經調查發(fā)現(xiàn)果業(yè)公司被列入失信被執(zhí)行人名單，暫時無法承擔訴訟費。承辦法官考慮到王某等人通過訴訟途徑化解矛盾糾紛需要先行墊付訴訟費用，將增加農民工的討薪成本，遂主動與當地司法所溝通協(xié)商，由法院與司法所聯(lián)動調解，再引導當事人申請司法確認調解協(xié)議，達到“零成本”解紛效果，減輕企業(yè)和農民工負擔。

因王某等人當中多數人年齡較大，為避免來回奔波，法院干警走村入戶，上門開展調解工作。調解過程中，法院干警與司法所工作人員一方面從法律角度向果業(yè)公司闡明拖欠工資需要承擔的法律后果，曉之以情動之以理，強調農民工賺錢的艱辛與生活的不易；另一方面耐心安撫農民工們的情緒，勸導雙方換位思考，最終果業(yè)公司承諾在一定期間內給付工資，雙方達成了調解協(xié)議，共同向法院申請了司法確認。法院依雙方申請，通過司法確認程序，依法裁定調解協(xié)議的有效，賦予調解協(xié)議法律強制執(zhí)行效力。

農民工討薪關乎民生福祉。人民法院充分發(fā)揮司法智慧，通過聯(lián)動調解+司法確認的形式，上門成功化解糾紛，這是蘆溪法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”的生動寫照。今后，蘆溪法院將繼續(xù)秉持“如我在訴”的司法理念，充分發(fā)揮司法審判職能，及時、高效、妥善化解涉欠薪案件，促進矛盾糾紛實質性化解，以實際行動提升人民群眾的司法獲得感和幸福感。

（編輯：李錫念）

來源：“蘆溪法院”微信公眾號