年過完了

又是找工作的“旺季”

但求職陷阱也無處不在

大家努力找工作的同時

也要小心“求職陷阱”

避開這些套路和騙局

陷阱一：非法職業(yè)中介

按照相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動，屬于典型的違法違規(guī)行為，各類求職“陷阱”中多有此類“黑中介”進行組織或參與。

求職者應(yīng)選擇具有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或平臺，查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，最好選擇誠信度高、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機構(gòu)。不要輕信中介機構(gòu)的口頭承諾，務(wù)必簽訂正式服務(wù)協(xié)議。

如遇“黑中介”，請及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若個人財務(wù)、人身安全等合法權(quán)益遭受侵害，請保留好相關(guān)證據(jù)并立即報警。

陷阱二：入職前先交錢

《勞動合同法》第九條明確規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得以任何名義收取勞動者財物。

《人力資源市場暫行條例》第二十七條規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù)，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益。

用人單位或服務(wù)機構(gòu)，均不能以收取押金、保證金、服裝費、資料費等名目作為求職者的錄用入職條件。

陷阱三：收費“內(nèi)推”

收費“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳，涉嫌違法違規(guī) ，求職者千萬不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)，應(yīng)通過正規(guī)的人力資源服務(wù)機構(gòu)或用人單位正規(guī)渠道求職。

陷阱四：招聘“套路貸”

求職者對有應(yīng)聘意向的企業(yè)，最好事先通過第三方平臺等渠道核查其相關(guān)資質(zhì)，若企業(yè)在求職過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備或交錢、貸款才能安排崗位的，應(yīng)果斷拒絕，以免上當(dāng)受騙。

陷阱五：入職捆綁付費培訓(xùn)陷阱

員工培訓(xùn)成本一般應(yīng)由用人單位承擔(dān)，對經(jīng)付費培訓(xùn)可錄用、包就業(yè)等要求，求職者一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱，謹(jǐn)防既被坑騙一筆培訓(xùn)費，又浪費時間精力，最后學(xué)不到什么本領(lǐng)，更得不到理想的工作。

陷阱六：兼職“刷單”

兼職刷單是詐騙更是違法行為，不要下載不明APP、掃描可疑二維碼或是繳納押金。

陷阱七：傳銷“拉新”

傳銷組織有三大特征：入門費、拉人頭、金字塔結(jié)構(gòu)的盈利模式。

求職者要掌握辨別傳銷的基本常識，避免誤入。求職者一旦被騙、遭受侵害，請立即報警求助，并可及時向人力資源社會保障部門投訴舉報。

陷阱八：色情招聘

招聘為名誘騙求職者從事色情服務(wù)等各類違法違規(guī)活動，是近年來的典型騙局。

對此，求職者要樹立正確的擇業(yè)觀念，擦亮識別騙局的“慧眼”，遇到“活少錢多、輕松來錢、躺平賺錢”等聽上去很美的招聘信息，遇到“天上掉餡餅的好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹(jǐn)防踩雷、掉坑。

陷阱九：盜用個人信息

在求職過程中要注意保護個人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀和支付密碼等信息，提供證件復(fù)印件時在合適位置注明用途。

陷阱十：“貓膩”合同

求職者一定要仔細(xì)閱讀并認(rèn)真簽訂勞動合同，尤其要核實清楚涉及個人權(quán)益的重點條款，這是對自己合法權(quán)益的有效保護。若屬于非全日制工作，可以訂立口頭協(xié)議，但應(yīng)注意留存當(dāng)初做出約定時的有關(guān)資料。

一旦遇到糾紛應(yīng)及時尋求人力資源社會保障等有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。

在此

小編提醒廣大求職者

在求職時要通過

合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽好的

信息渠道來掌握和了解招聘信息

事前預(yù)防重于事后補救

一旦遭遇求職陷阱

或遭遇惡意解約等情況

請立即撥打12333電話

或前往人力資源社會保障部門

投訴舉報

如果人身安全受到威脅或傷害

請立即向公安機關(guān)報警

（編輯：李錫念）

來源：成都人社、江西人社