10月18日，省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任郭錦亮來到蘆溪縣調研“5+2就業(yè)之家”建設管理服務工作。省人社廳技工院校管理處處長劉雪峰、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心綜合處處長史學義、技工教育研究處處長胡強等隨同調研。市人社局局長陳金勇，縣領導陳震宇等陪同調研。

郭錦亮來到蘆溪縣了解5+2就業(yè)之家的建設與運營情況，以及就業(yè)之家如何做好人員信息摸排、崗位歸集發(fā)布、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和開展就業(yè)幫扶等情況，在縣本級就業(yè)之家，現(xiàn)場隨機與運營單位負責人以及入駐企業(yè)負責人進行交流，面對面聽取相關意見建議。

郭錦亮指出，蘆溪縣就業(yè)之家建設和重點群體就業(yè)工作扎實有效，可圈可點，探索并實踐了一批在全省可推廣、可借鑒的特色亮點經(jīng)驗做法。他要求，要進一步抓實服務環(huán)節(jié)，按照“因地制宜、合理布局、方便群眾”的原則，結合蘆溪縣產業(yè)特色、人員集散點、就業(yè)群體等情況，有針對性地布局選址并提供服務，讓群眾就近就地享受可感可及的就業(yè)服務。要進一步提高創(chuàng)業(yè)服務舉措的創(chuàng)新性和實效性，完善信息摸排、崗位歸集、信息對接、精準服務等工作機制，持續(xù)聚焦高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體，為就業(yè)者提供技能培訓、資源對接、經(jīng)驗學習等多元化服務，同時要防范風險，嚴格要求崗位真實性和合法性。要進一步加大5+2就業(yè)之家宣傳力度，擴大平臺服務覆蓋面、知曉度、落實率，做到應知盡知、應享盡享，引導和鼓勵各類人員積極實現(xiàn)就業(yè)。

（編輯：李錫念）

來源：蘆溪縣