鄉(xiāng)村振興 人才先行

在全面推進鄉(xiāng)村振興過程中

產業(yè)要靠人才來發(fā)展

文化要靠人才來振興

生態(tài)要靠人才來美化

組織要靠人才來強健

今年以來，蘆溪縣銀河鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，創(chuàng)新打造鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站，從聚才、育才、用才著手，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，以人才振興賦能鄉(xiāng)村振興。

規(guī)范聚才，建強人才成長“夢工廠”。為厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土，形成強有力的“人才磁場”，銀河鎮(zhèn)結合現有辦公設施和人員力量，按照“有辦公場所、有人員機構、有規(guī)章制度、有人才智庫、有工作成效”的“五有”建設標準，率先開展鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站建設。通過“建立一個信息庫、搭建兩個平臺、開展三個一活動”等機制，確保人才服務站運轉高效，真正發(fā)揮其服務各類人才、助力鄉(xiāng)村振興“主陣地”作用。聚焦鄉(xiāng)村振興和“農業(yè)大鎮(zhèn)”產業(yè)發(fā)展需求，該鎮(zhèn)按照教育背景、行業(yè)領域、事業(yè)發(fā)展階段等情況，對全鎮(zhèn)各領域鄉(xiāng)村振興人才進行全覆蓋摸底，重點從農業(yè)農村科技人才、農業(yè)生產經營人才、農村二、三產業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村治理人才中摸排出一批“農才優(yōu)質股”，建立“一人一檔”人才信息庫，引導鄉(xiāng)村人才盡展其才、盡施所能。截至目前，該鎮(zhèn)通過優(yōu)政、惠才、興業(yè)、強基等一系列舉措，吸引143名人才加入人才智庫，為鄉(xiāng)村振興盤清人才底、算清人才賬。

多方育才，打造實用人才“孵化器”。人才培育離不開創(chuàng)業(yè)培訓。聚焦農業(yè)產業(yè)和鄉(xiāng)土特色產業(yè)發(fā)展，銀河鎮(zhèn)依托紫溪鄉(xiāng)村振興學院、黨校等培訓陣地，由鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站牽頭，定期邀請相關產業(yè)領域專家人才授課，開展高素質農民培訓班、“新農村電商人”公益課、鄉(xiāng)村振興專題培訓班等，培養(yǎng)了一批懂技術、善經營、會管理的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。同時積極引導農技站工作人員、種養(yǎng)“土專家”，通過結對幫帶、收徒授藝等方式，形成全鏈條幫帶機制。邀請優(yōu)秀導師手把手教、實打實帶，培育種養(yǎng)大戶32人、致富能手16人，吸引10余名大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。該鎮(zhèn)黨委積極與省農科院、職業(yè)技術院校、產業(yè)發(fā)展企業(yè)、銀行金融機構等單位開展交流合作，引進專家入駐鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站，開展實地指導、水稻高產示范推廣、產學研項目等活動，助推鎮(zhèn)農技站獲評“全國五星鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣機構”，“80后”農技員何婷婷獲評“全國農業(yè)技術能手”，讓鄉(xiāng)村人才不斷提高知識素養(yǎng)和能力，持續(xù)帶動農民就業(yè)增收。

充分用才，鍛造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。銀河鎮(zhèn)以鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站為依托，用好用活“在外人才庫”和“本土人才庫”，利用中秋、春節(jié)等傳統節(jié)日，由鎮(zhèn)黨政主要領導牽頭、人才服務工作專班共同參與，廣泛與在外專家、鄉(xiāng)賢等各類人才進行溝通聯系、走訪慰問，適時舉辦“三請三回”等交流活動，通過資金回歸、項目合作、技術指導、成果轉化等方式，先后引進浙江贛柜電氣、深特電氣等項目5個，提供就業(yè)崗位100余個。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才聯絡服務站的協調指導作用，在做好跟蹤管理、服務推進等日常工作的同時，重點推動合作社和農業(yè)企業(yè)的培育、組建和發(fā)展。全鎮(zhèn)現有農業(yè)企業(yè)28家，選樹黨員種養(yǎng)示范戶15個。種植大戶易軍林創(chuàng)辦江西圣濤農業(yè)開發(fā)有限公司，種植水稻600畝、蔬菜400畝，帶動200余戶農戶參與富硒種養(yǎng)產業(yè)。通過龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶帶動，做大富硒產品體量，統籌認證富硒品牌。格林米特豬肉、鑫綠地茶葉等23個產品完成富硒認證，大富乳業(yè)與南昌大學人才團隊共建的奶?？萍夹≡?，被中國農技協評為國家級科技小院。

（編輯：李錫念）

來源：學習強國