最新發(fā)布！事關(guān)萍鄉(xiāng)中小學(xué)教師
近日，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2023年度中小學(xué)教師職稱申報(bào)工作的通知》（贛教師字〔2023〕11號），部署2023年度全省中小學(xué)教師職稱申報(bào)工作。
按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。各地各單位要對學(xué)校年度職稱申報(bào)人數(shù)進(jìn)行事先審核控制，嚴(yán)格在單位核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進(jìn)行申報(bào)評審。對現(xiàn)聘人員和已評未聘人員之和超過核準(zhǔn)比例的學(xué)校，一般不得組織申報(bào)推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，由省直主管部門、地方人社部門統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，采取“多退少補(bǔ)”辦法進(jìn)行過渡，對超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二進(jìn)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三進(jìn)一。未完成崗位設(shè)置和人員聘用工作的學(xué)校暫停職稱評審工作。
中小學(xué)正高級教師繼續(xù)實(shí)行總量控制，各設(shè)區(qū)市（省直各單位）需在下達(dá)的推薦名額（見附件1）內(nèi)擇優(yōu)排序推薦。要采取材料評議、說課講課等多種方式進(jìn)行推薦，并將綜合排名（含得分）及說課講課評分（百分制）報(bào)送省職稱辦。省直單位申報(bào)人員由省直主管部門推薦。推薦工作堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，重點(diǎn)推薦長期在一線教師工作崗位上工作、取得突出業(yè)績、做出重要貢獻(xiàn)、得到同行和社會認(rèn)可的教師。推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職）及各級教育行政部門下設(shè)的教研、電教、裝備、培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)參照校級領(lǐng)導(dǎo)管理的人員不得超過30%。同一學(xué)校（單位）推薦人數(shù)不超過1人。
各學(xué)校（單位）要按照規(guī)定程序做好申報(bào)推薦工作：在廣泛征求意見和集體研究的前提下，制定推薦（評審）工作方案，并報(bào)主管部門備案；公布本年度學(xué)校（單位）各層級職稱擬聘數(shù)額；符合申報(bào)資格條件人員參加競爭申報(bào)；學(xué)校（單位）組建推薦委員會，通過多種方式，對參加競聘教師的師德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行全面考核并提出考核意見；學(xué)校（單位）根據(jù)推薦委員會的推薦意見，集體研究確定推薦人選；推薦人選在學(xué)校（單位）進(jìn)行公示公展，接受群眾監(jiān)督。其中，各單位要對推薦的正高級職稱申報(bào)人員，提交有關(guān)師德師風(fēng)的書面說明（范例見附件2）。
任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)下列情況，在規(guī)定年限內(nèi)不得申報(bào)：
1.凡有違反《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、以非法方式表達(dá)訴求等嚴(yán)重影響損壞教師形象和聲譽(yù)行為的，當(dāng)年及次年均不得申報(bào)。
2.年度考核基本合格者，延期一年申報(bào)。
3.年度考核或師德考核被確定為不稱職（不合格）等次者，延期兩年申報(bào)。
4.受警告以上處分，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假者，延期三年申報(bào)。
（一）全省中小學(xué)教師職稱評審全部使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評審。省教育廳組建的江西省中小學(xué)教師正高級、高級、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會不受理紙質(zhì)材料。
（二）報(bào)送江西省中小學(xué)教師正高級、高級、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（省教育廳）評審的，個人網(wǎng)上申報(bào)從即日起截止到7月10日（設(shè)區(qū)市評委會評審的網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間由設(shè)區(qū)市確定）。申報(bào)人員對照資格條件按《中小學(xué)教師職稱評審網(wǎng)上填報(bào)要求》（見附件3）和系統(tǒng)規(guī)定要求實(shí)事求是填報(bào)信息，并掃描上傳清晰的電子版證明材料。上傳材料要求為JPG、JPEG或PDF格式的掃描件，單個文件大小不超過2M。因申報(bào)個人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)、未放置指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)個人承擔(dān)。申報(bào)材料提交后原則上不再補(bǔ)充材料。
（一）學(xué)校（單位）要在核定的推薦人數(shù)內(nèi)，按照資格條件和申報(bào)要求對申報(bào)人員所填信息及上傳佐證材料逐項(xiàng)審查，確保所填內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，所傳材料完整清晰，并按要求對申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行公示公展，時(shí)間不得少于5個工作日。對弄虛作假或存在其他違規(guī)行為的一律不得推薦報(bào)送。
（二）主管部門、市縣人力資源和社會保障部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)有效齊備規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對弄虛作假的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。
（三）各學(xué)校、主管部門、市縣人力資源和社會保障部門要及時(shí)完成網(wǎng)上審查工作，對需要修改完善或不予通過資格審查的，要及時(shí)告知申報(bào)人本人。省教育廳網(wǎng)上受理全省正高級及省直單位高級、中級資格，資格審查受理截止時(shí)間為8月10日。
資格審查費(fèi)和評審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識。辦好人民滿意的教育，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的教師隊(duì)伍。做好中小學(xué)教師職稱評審工作，是分類推進(jìn)職稱制度改革的重要任務(wù)，是加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各地教育部門、人力資源和社會保障部門和有關(guān)單位要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識中小學(xué)教師職稱評審工作的重要性，確保黨和國家關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)重大決策部署落實(shí)到位，確保中小學(xué)教師職稱改革各項(xiàng)舉措執(zhí)行到位，認(rèn)真組織實(shí)施好中小學(xué)教師職稱評審工作，注重做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員、中小學(xué)保健教師和心理健康教育教師等教師職稱評審工作，不斷增強(qiáng)中小學(xué)教師的成就感和獲得感，切實(shí)穩(wěn)定好中小學(xué)教師隊(duì)伍。
（二）進(jìn)一步向特殊教師群體傾斜。對經(jīng)組織選派執(zhí)行援疆任務(wù)的教師，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)職稱評聘優(yōu)惠政策。各設(shè)區(qū)市要按照我省關(guān)于改革完善鄉(xiāng)村教師職稱評審工作的要求，建立健全“定向評價(jià)、定向使用”的鄉(xiāng)村教師職稱評審制度。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教的教師，申報(bào)鄉(xiāng)村教師高級職稱享受“不受單位專業(yè)技術(shù)崗位限制，受聘高級職稱不占單位結(jié)構(gòu)比例”優(yōu)惠政策。有條件的設(shè)區(qū)市，可對音體美等學(xué)科教師、思政（德育、心理健康教育）課教師和幼兒園、特殊教育教師實(shí)行分類評審。
（三）進(jìn)一步提高評審質(zhì)量。堅(jiān)持把師德師風(fēng)放在中小學(xué)教師評價(jià)的首位。各單位要將師德師風(fēng)作為評價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，注重考察評價(jià)教師教書育人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，注重采用說課講課、面試答辯、專家評議等多種方式評價(jià)。要建立健全同行專家評審制度，完善評委會的組織管理辦法，擴(kuò)大評委會組成人員的范圍，鼓勵有條件的地方異地交叉互派評委，積極探索社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的實(shí)現(xiàn)形式。將教育督導(dǎo)工作人員和督學(xué)從事教育督導(dǎo)的工作量及業(yè)績納入評審范圍。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理。要規(guī)范學(xué)校推薦程序和評委會評審程序，確保每個程序不走形式、不走過場。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，強(qiáng)化公示公開，接受廣大中小學(xué)教師的監(jiān)督。不斷完善投訴舉報(bào)機(jī)制，暢通反映問題的渠道，對問題線索要逐一核查，做到事事有著落、件件有回音。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人或他人評定職稱謀取利益，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
附件1
2023年全省中小學(xué)正高級教師推薦人數(shù)
| 單 位 | 推薦人數(shù) |
其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)推薦上限人數(shù) |
| 南昌市 | 20 | 6 |
| 九江市 | 17 | 5 |
| 景德鎮(zhèn)市 | 7 | 2 |
| 萍鄉(xiāng)市 | 7 | 2 |
| 新余市 | 6 | 2 |
| 鷹潭市 | 6 | 2 |
| 贛州市 | 25 | 8 |
| 宜春市 | 18 | 5 |
| 上饒市 | 18 | 5 |
| 吉安市 | 16 | 5 |
| 撫州市 | 14 | 4 |
| 贛江新區(qū) | 1 | 1 |
| 省直單位 | 5 | 2 |
| 合計(jì) | 160 | 49 |
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附件2
江西省中小學(xué)教師正高級職稱申報(bào)人員
師德師風(fēng)情況說明
（范例）
為貫徹落實(shí)教育部關(guān)于新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)和教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等一系列文件精神和要求，在本次教師系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱人選推薦中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。?jīng)市教育局全面考察申報(bào)人員的職業(yè)操守和師德師風(fēng)情況，XXX等XX位同志（名單附后）目前沒有違反教師行為準(zhǔn)則和師德師風(fēng)的情況。
特此說明。
XXX教育局
2023年XX月XX日
（各單位對推薦的正高級職稱申報(bào)人員，提交有關(guān)師德師風(fēng)情況的書面說明，書面說明需加蓋公章以PDF版發(fā)送至郵箱szc2001@jxedu.gov.cn）
附件3
中小學(xué)教師職稱評審網(wǎng)上填報(bào)要求
一、學(xué)歷材料
（一）2002年及以后取得學(xué)歷的申報(bào)人員，需提供學(xué)信網(wǎng)出具的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位或16位數(shù)的驗(yàn)證碼（有效期至2023年12月30日）。
（二）根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）；
（三）取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（四）取得港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（五）取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。
二、職務(wù)聘用材料
事業(yè)單位在編人員上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》（聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)）。事業(yè)單位編外聘用教師或民辦學(xué)校教師提供單位聘任文件或聘書。
三、教師資格證材料
在“相關(guān)證明材料”欄目上傳教師資格證。
四、社保繳費(fèi)材料
申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)證明材料”欄中選擇“個人社保參保繳費(fèi)證明”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報(bào)單位和參保單位隸屬關(guān)系證明，并加蓋兩者公章的附件。
不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的，由地方人社部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，組織申報(bào)。
五、工作經(jīng)歷材料
對照專業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的經(jīng)歷內(nèi)容，并上傳相應(yīng)的佐證材料。主要包括《工作任務(wù)證明表》《鄉(xiāng)村學(xué)校任教證明表》《班主任工作、循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷（或畢業(yè)班教學(xué)工作）證明表》等。
六、論文論著材料
（一）按照推行代表作制度，論文論著合計(jì)限填報(bào)6篇（部），內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)。
（二）論文須在知網(wǎng)、萬方、維普等主流數(shù)據(jù)庫上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢索驗(yàn)證地址”欄目；檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù)。
（三）論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文頁等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄（摘錄）頁、摘要頁、編委會名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁，以及能代表論著重點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)內(nèi)容的章節(jié)（不超過10頁）。
七、課題（項(xiàng)目）材料
（一）上傳的課題（項(xiàng)目）內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)。
（二）申報(bào)人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。
八、獎勵和榮譽(yù)材料
主要是對照資格條件上傳有關(guān)“教育教學(xué)方面”“教研科研方面”的業(yè)績佐證材料，獲獎內(nèi)容、榮譽(yù)要與本人所申報(bào)專業(yè)相關(guān)。
九、其它業(yè)績材料
主要是對照資格條件上傳有關(guān)“示范引領(lǐng)方面”的業(yè)績佐證材料，主要包括開設(shè)教學(xué)示范課情況、指導(dǎo)青年教師競賽獲獎情況、師德師風(fēng)情況、農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校任教情況等，不得上傳與評審條件無關(guān)以及不在規(guī)定范圍、時(shí)效的材料。
（編輯：李錫念）
來源：江西省教育廳
