江西省2023年中小學(xué)教師招聘

調(diào)劑入圍人員名單及面試有關(guān)事項公告

    現(xiàn)將江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入圍人員名單及面試有關(guān)事項公告如下：

    一、根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報名調(diào)劑人員筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入圍面試人員（見附件1）。

    二、經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。

    三、各招聘單位的面試公告將在當(dāng)?shù)厝松缁蚪逃块T網(wǎng)站上公布，考生可自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查看或電話咨詢招聘單位。

    四、因資格不符或已入圍人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，可從該崗位所有未入圍人員（含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入圍人員）中按高分到低分的順序遞補。規(guī)則如下：

    1．已入圍調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。

    2．在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入圍，并向雙方招聘單位出具承諾書（見附件2），違者將取消面試資格。

    3．遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補。

    4．遞補出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入圍。

    五、面試有關(guān)事項：

    1．面試時缺席或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計算。

    2．對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。

    3．如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。

    六、實行體檢結(jié)果互認(rèn)。落實《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2022〕5號）要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其就已檢項目重復(fù)體檢。

    附件：1.調(diào)劑入圍面試人員名單

    2.中小學(xué)教師招聘承諾書

江西省2023年特崗教師招聘

調(diào)劑入圍人員名單及面試有關(guān)事項公告

現(xiàn)將江西省2023年特崗教師招聘調(diào)劑入圍人員名單及面試有關(guān)事項公告如下：

一、根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報名調(diào)劑人員筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入圍面試人員。

（長按識別二維碼后下載查看）

二、經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。

三、各招聘單位的面試公告將在當(dāng)?shù)厝松缁蚪逃块T網(wǎng)站上公布，考生可自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查看或電話咨詢招聘單位。

四、因資格不符或已入圍人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，可從該崗位所有未入圍人員（含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入圍人員）中按高分到低分的順序遞補。規(guī)則如下：1.已入圍調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。2.在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入圍，并向雙方招聘單位出具承諾書（請掃描上方二維碼下載），違者將取消面試資格。3.遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補。4.遞補出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入圍。

五、面試有關(guān)事項：

1.面試時缺席或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計算。

2.對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。

3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。

六、實行體檢結(jié)果互認(rèn)。落實《教育部關(guān)于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2022〕5號）要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其就已檢項目重復(fù)體檢。

七、經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報（請關(guān)注“江西教育網(wǎng)”信息發(fā)布）。參加了全省中小學(xué)教師招聘相應(yīng)層次和學(xué)科考試、符合特崗教師招聘條件的考生均可報名。

（編輯：李錫念）

來源：江西人社