為認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法常態(tài)化、系統(tǒng)化、制度化，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。并通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法考法，推動全社會形成崇尚法治、信仰法治的良好社會氛圍，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2月28日上午，在縣機(jī)關(guān)事務(wù)局三樓會議室，蘆溪縣對2023年新任領(lǐng)導(dǎo)干部組織了任前黨紀(jì)黨規(guī)和法律知識考試。

    考試采取閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察習(xí)近平新時代中國特色社會主義法治思想、黨的二十大精神、掃黑除惡和《憲法》《民法典》《監(jiān)督法》《環(huán)境保護(hù)法》《行政處罰法》《行政訴訟法》《行政復(fù)議法》《國家賠償法》《行政許可法》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《消防法》《信訪工作條例》《反有組織犯罪法》等法律法規(guī)知識?？荚嚱Y(jié)果與干部任用直接掛鉤，對成績合格且公示期間無異議的，按干部組織人事管理規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。對考試不合格的人員暫緩任用，將組織其進(jìn)行集中學(xué)習(xí)后補(bǔ)考，補(bǔ)考合格的予以任用。

    蘆溪縣多年來注重落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，將新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試成績作為其正式任職的重要條件，考試成績單作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核的重要材料，由組織人事部門放入個人檔案。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法作用，進(jìn)一步提高全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的法治素養(yǎng)，通過以考促學(xué)、以學(xué)促用的方式，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾、推動發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力。

（編輯：李錫念）

來源：蘆溪司法