2022年，在縣人力資源社會保障局的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，桐木鎮(zhèn)勞保所始終將促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為最大的民生工程來抓，多措并舉推進勞動保障各項工作有序開展，為穩(wěn)增長、促就業(yè)、保民生提供堅實支撐，助力全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

政策幫扶強保障

對全鎮(zhèn)472戶脫貧戶1735人進行了信息采集摸底，詳細了解他們的就業(yè)需求，其中439戶1028人有勞動能力，已就業(yè)人員 932人，家庭就業(yè)率93% 。為脫貧戶勞動力開發(fā)公益性崗位122人，每個季度將進行公示、考勤，按政策每人每個月享受補助500元，1-12月份發(fā)放補助64.4萬元。全年因病、外出務工等原因清退公益性崗位 28人，省內(nèi)縣外外出務工人員51人申請享受交通補貼，發(fā)放補助 1.53 萬元。

為幫助群眾積極實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分利用村委（居委）會電子顯示屏、村民微信群、“桐心同德”微信公眾號、宣傳單等多種方式進行廣泛宣傳，將惠民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和企業(yè)用工信息傳遞到千家萬戶，促進富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度，及時準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制，方便群眾參保和就業(yè)登記，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

突出技能和創(chuàng)業(yè)培訓服務，通過培訓幫助受訓者掌握實用技能，共培訓54人，發(fā)放補助 1.62萬元。鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，辦理自主創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款 210戶，帶動就業(yè)人數(shù)603人。

積極為園區(qū)企業(yè)和求職者提供“點對點”服務，春節(jié)期間組織1000余人參加招聘會，開通招聘直通車50余次去企業(yè)面試，組織送崗服務活動100余次，發(fā)放招聘信息宣傳單30000余份，目前園區(qū)企業(yè)桐木籍員工 2000 余人。

積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作，加大宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的有關政策，下發(fā)宣傳單15000余份，系統(tǒng)新增養(yǎng)老保險15070人，新增繳費人數(shù)5672人，已成功代扣214.2萬元，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取人員8696人的待遇發(fā)放和生存認證。為全鎮(zhèn)脫貧戶、城鄉(xiāng)低保對象、特困人員、重度殘疾2267人代繳最低標準的養(yǎng)老保險費，全年窗口辦理各類業(yè)務共3125件。

下一步，勞保所將不斷完善全鎮(zhèn)勞動力、摸排篩選企業(yè)用工信息，幫助富余勞動力匹配合適崗位，提高就業(yè)率，繼續(xù)做好社會保障服務工作，為全鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

（編輯：李錫念）

來源：桐木鎮(zhèn)