正值復(fù)工復(fù)產(chǎn)、搶抓市場關(guān)鍵期，針對部分企業(yè)缺工嚴(yán)重、穩(wěn)崗壓力大等問題，為進(jìn)一步做好企業(yè)用工幫招服務(wù)，切實解決園區(qū)企業(yè)用工緊張問題，上栗鎮(zhèn)迅速反應(yīng)，多措并舉，巧搭平臺為“企業(yè)送工、群眾送崗”，著力解決園區(qū)企業(yè)招工難問題。

      打好政策服務(wù)“組合拳”。召開園區(qū)企業(yè)招聘工作研判推進(jìn)會。組織村社區(qū)勞保協(xié)管員召開會議，會上認(rèn)真聽取了基層招工面臨的問題和困難，了解到當(dāng)前企業(yè)招工工作不理想的主要原因，一是年齡限制大;二是工資相對較低；三是工作時間長，休息時間短；四是福利不夠高。縣勞動就業(yè)局立即與園區(qū)企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，就上述問題現(xiàn)場進(jìn)行核實、溝通和協(xié)調(diào)，就存在的問題進(jìn)行解答。

      做好摸排走訪“基本功”。以網(wǎng)格化的模式，對在家勞動力人員進(jìn)行統(tǒng)計和動員。由各村社區(qū)村居民組長地毯式的排查，充分發(fā)揮黨員、網(wǎng)格員的先鋒模范作用，將責(zé)任劃分到人，將任務(wù)分解到人，帶企業(yè)招工宣傳單上戶一對一宣傳動員做思想工作，由政府派出公交車下到村社區(qū)，采取連片按區(qū)域送勞動力的方式，到企業(yè)面試應(yīng)聘、參觀企業(yè)工作環(huán)境和了解企業(yè)文化。

      開通送工進(jìn)廠“直通車”。招工送崗全覆蓋，為克服園區(qū)企業(yè)招工難問題，上栗鎮(zhèn)勞保所連續(xù)多日、安排多批次對18個村5個社區(qū)實現(xiàn)了招工送工作崗位全覆蓋，在此次園區(qū)企業(yè)招聘中，共發(fā)出宣傳單2000余份，安排公交車28車次，發(fā)動在家勞動力820人，已經(jīng)面試達(dá)成意向人數(shù)700余人，為上栗縣園區(qū)企業(yè)招工作出了一定的貢獻(xiàn)。

      就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。下一步，上栗鎮(zhèn)將繼續(xù)踐行“我為群眾辦實事”，著力解決企業(yè)用工難、群眾就業(yè)難的問題，為推動“轉(zhuǎn)型升級示范鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)融合核心鎮(zhèn)、幸福秀美宜居鎮(zhèn)”提供堅實保障。

@外出拼搏的上栗人

      以下是上栗鎮(zhèn)各園區(qū)企業(yè)的招聘信息，快來挑選您心怡的崗位吧~

（編輯：李錫念）

來源：上栗縣