黨史學習教育開展以來，經開區(qū)人才辦把思想提升、問題解決、推動發(fā)展作為衡量學習教育實際成效的標尺，在原有服務企業(yè)工作的基礎上，深入開展“我為人才辦實事 我為企業(yè)解難題”走訪調研活動。

      此次活動緊密結合人才需求情況、科技創(chuàng)新技術對接等重點工作任務，在服務范圍上，從服務原有30家骨干企業(yè)擴面升級為服務全區(qū)50家規(guī)上重點企業(yè)和高新技術企業(yè)，實現重點企業(yè)全覆蓋；在服務主體上，組成調研專班，確保對接服務更務實、更高效；在對接人員上，從原有對接企業(yè)人力資源負責人升級為對接企業(yè)負責人，提升企業(yè)對人才工作重視程度；在服務事項上，對“昭萍英才”人才政策進行推介，對政務服務事項進行解讀與辦理，組織企業(yè)參加校地系列招聘活動，征求企業(yè)對人才、科技、就業(yè)、營商環(huán)境等工作的意見建議。

（編輯：李錫念）

供稿：經開區(qū)