就業(yè)是民生之本

對于就業(yè)困難群體而言

一份穩(wěn)定的工作

不僅是經(jīng)濟(jì)來源

更是生活的希望

幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)

公益性崗位政策發(fā)揮著關(guān)鍵作用

下面請跟小編一起

詳細(xì)了解這項(xiàng)能為就業(yè)困難群體

點(diǎn)亮希望的公益性崗位政策

什么是公益性崗位

公益性崗位是指各部門和單位使用財(cái)政資金或其他國有資金予以補(bǔ)貼且用于安置就業(yè)困難人員、符合條件的脫貧人口（含未消除風(fēng)險(xiǎn)的防止返貧監(jiān)測對象，下同）、離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）等群體的非營利性基層公共管理類和公共服務(wù)類等崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何？

用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平、工作時(shí)間、工作量、工作績效等因素合理確定公益性崗位勞動報(bào)酬。主管部門按照有關(guān)文件要求，結(jié)合當(dāng)?shù)毓べY水平、工作量、本部門資金狀況等因素確定公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于最低工資水平70%。

公益性崗位補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。公益性崗位補(bǔ)貼期滿后仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。

哪些人可以申請公益性崗位安置？

（一）就業(yè)困難人員中的零就業(yè)家庭成員、最低生活保障人員、殘疾人和女性45周歲以上、男性55周歲以上的人員；脫貧人口中的“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”且有能力勝任崗位工作的半勞力、弱勞力和脫貧人口中具備勞動能力的女性45周歲以上、男性55周歲以上的人員。

（二）就業(yè)困難人員中因承包土地被征收而失去土地的人員、專業(yè)退捕漁民和女性40-45周歲、男性50-55周歲的人員。

（三）脫貧人口中具備勞動能力的女性45周歲以下、男性55周歲以下的人員。

（四）有就業(yè)意愿的離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

用人單位如何申請開發(fā)公益性崗位？

（一）用人單位申請。有設(shè)崗需求的用人單位，向其主管部門提出公益性崗位開發(fā)申請。申請包括用人單位基本信息、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、安置條件、薪酬待遇等內(nèi)容。

（二）主管部門審核認(rèn)定。由用人單位的主管部門對崗位設(shè)定的必要性、可行性進(jìn)行審核，并在10個(gè)工作日內(nèi)出具書面認(rèn)定意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開發(fā)的涉及多部門綜合性業(yè)務(wù)的公益性崗位由區(qū)人社局審核認(rèn)定。

（三）崗位開發(fā)情況報(bào)備。主管部門認(rèn)定后，10個(gè)工作日內(nèi)將開發(fā)的公益性崗位情況向區(qū)人社報(bào)備匯總。

用人單位如何聘任？

（一）發(fā)布公告。用人單位根據(jù)主管部門認(rèn)定的公益性崗位開發(fā)數(shù)量向社會發(fā)布公益性崗位招聘公告，注明崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。

（二）提出申請。符合條件的安置對象提出申請，填寫《公益性崗位人員安置申請表》。

（三）擬定人選。用人單位綜合考慮就業(yè)困難人員類型、收入水平、工作意愿、個(gè)人履職能力、崗位匹配性等因素，按照“先排序、后確定”的原則確定擬安置人員。

（四）公示聘任。用人單位對確定的崗位擬安置人員，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議的，辦理聘任手續(xù)，并在湘東區(qū)就業(yè)之家進(jìn)行就業(yè)登記和勞動用工備案。

（五）簽訂合同。用人單位自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)，與公益性崗位安置人員依法簽訂書面勞動合同或勞務(wù)協(xié)議、用工協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)。鄉(xiāng)村公益性崗位的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議、用工協(xié)議期限最短不少于半年，最長不超過1年。

政策咨詢電話

湘東區(qū)就業(yè)之家： 0799-3377926

（編輯：李錫念）

來源：區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心